學歷無用論，讀書有乜用？

　　暑假明明還有一個多星期才結束，上班時卻見街上有不少穿著校服的學生。小稜推猜他們是要回校補課，為即將來臨的公開試做準備，考取好成績升讀大學。近年來很多人批評大學學歷對工作沒有用，舉例微軟的比爾·蓋茨和Facebook的馬克·朱克伯格也退學創業。有些媒體更以搶眼標題「近三成億萬富翁沒有大學學位」之類作報導，但這或許是文字遊戲。細看調查，換一換字眼就是「約七成億萬富翁擁有大學學位」了，當中更有近一成獲博士學位。其實讀那麼多書，拿得一張「沙紙」是否有用？小稜可以大膽地說「學歷對於工作沒有用」！但是，這句話的前題是「如果你是天才」或「如果你從事非知識型工作」。

　　今時今日，大學生都很普遍。各大企業的首要招聘條件是擁有大學學位，使學歷成為職場的入場劵。年輕人想透過讀好的大學、讀好的科目，將來找到份高薪厚職，提高上流機會。不過，這十幾年來有很多情況都是學生修讀某科，卻從事不相關行業（小稜就是如此），加上學歷通脹問題，令不少人質疑學歷的用處。從古至今大學學歷都給予人一種崇高的印象，現在地位則受到挑戰。究竟各位是否值得去讀一個學位？這裡先定義下文的學歷指學士學位及授課式碩士學位，不包括研究型的碩士及博士課程，因為研究生未來的工作通常是研究、教育及學術等範疇，所以課程算是一種就職培訓。而所指的用途僅限「工作」與「錢途」，不包含任何對知識的追求、提高個人修養等哲理範圍。

　　一般來說，大學都是教學生一些抽象理論及紙上談兵的管理技巧，不會直接教授職場的實際工作內容。像讀政治，主要學些不同政治家的觀點和公共管理的基礎等；讀商業，主要學些企業各部門的基本運作和商業管理的技巧等；讀工程，主要學些數學公式和工程架構等。然而，初入職場的學生都是從事低級職務，甚麼決策、甚麼管理也不輪到他們，加上大學理論教不了在職場工作的人際技巧、處事態度、電腦軟件、公司具體運作等。這樣使學生所學的與工作完全拉不上關係。又例如做Marketing，事實上只要懂做人、懂公司的產品就可勝任，並非一定要學過Marketing的理論如4P、STP等；做Product Development，事實上懂編程、懂公司產品也可當上，不一定要讀過電腦科學、工程學或數學之類。再者，現時資訊要獲得非常容易，Google一下及買本書自學並非難事，有心的話隨時都可學Marketing、學Programming，不需要上大學及修讀相關學位。當工作經驗累積了，人生歷練豐富了，透徹了解所屬行業的產品和工作內容時，那也更加未必需要大學的理論了，這時各位都會管理人事、知道公司怎樣運作。因此，從這角度看，大學中所學的知識對實際工作毫無用處。

　　比爾·蓋茨和馬克·朱克伯格等世界十大富翁就是認為學歷沒有用才退學創業。然而，很多研究指出學歷越高，收入越高。這樣好像有點說不通，當然不排除部分高學歷的都是富二代，不會工作，只有學歷。不過，這些研究也是涵蓋一般人的。從這點上看，其實學歷對工作和錢途有沒有用？首先要各位問自己是否天才？比爾·蓋茨和馬克·朱克伯格，還有本港首富李嘉誠等事實上很愛學習，他們除了看商業或科技類型的書籍外，也看很多人文歷史、社會哲學等，很多這類書籍亦是由那些學了大量理論的學者所寫的。他們的實力已遠超所讀學校的課程，那還需要上學嗎？自己看書自學更有效，現在他們的知識及理論水平絕不差於有大學學位的人，而且更不限於管理或工程的學位，亦包括人文學科。這裡談到的是自學能力，如果各位是天才，能無師自通，那學歷真的不是甚麼。假如各位是平凡人，又想收入高，那似乎學歷變得很重要。

　　上面才說大學的知識和理論紙上談兵，又很抽象，對實際工作沒用，但現在又說這些知識對工作和收入有用，不是很予盾嗎？沒錯，理論知識對「實際」工作沒有用，但工作需要的技能不一定「實際」或「實在」。看看其他富豪如亞馬遜的傑夫·貝佐斯、股神巴菲特、Google的謝爾蓋·布林及賴利·佩吉等也有大學學士學位，甚至以上學位。不是說他們不是天才，沒有強的自學能力，而是想表示他們有得益於學歷。理論能給各位一個概念，一個該領域的宏觀視野，雖然不會很詳細地說明某一職能及行業，卻大範圍地說明相關職能及行業的知識，這對於自學其它領域很有用，也因涉及新範疇而有所啟迪及提升創新思維。透過理解抽象事物及完成論文、課業及專題研究，可增強批判思維、邏輯分析、研究技巧、專案管理等能力。這些能力都不是日復一日地工作就能輕易學到的技能，因為每天的工作所接觸的都是最直接的工作內容及人事，較難地跳出框架。另外，如果普通人要快速掌握某一行業及領域的知識，那麼讀個學位可能有效率過無從入手地自學，至少有人指導。因此，要直接聯想學歷與實際工作的關係會很困難，但學歷其實暗地裡提升了各位的工作能力。

　　但不得不說一點，這得要先看甚麼行業及工作，以及個人性格，才知道所提升的能力是否對工作有正面回報。若各位打算從事餐飲、銷售、設計、演藝、建築等非知識型的工作，又未必想晉升管理層，這類工作看重對人對客的技巧、藝術修養、體能及非常專注的工作知識等，經驗一定重要過理論及其所帶來的能力，這些在大學真的學不到。各位的性格又討厭讀書、不愛做功課和研究及不想理解抽象理論的話，那能提高的能力也有限。那麼學位的確不適合這類人，那不如努力工作，增加經驗後的回報會更大。

　　最後一段要提的是學歷除了學習知識本身，也有其它效用。大學會提供各樣的配套和就業支援等幫助學生找工作。而在講求效率的社會，排除那些羊群般的HR跟隨其它公司做法，HR要知道一個求職者智力是否正常，看看有沒有學歷就能快速篩選了（當然也有機會出現高分低能）。加上公司不太可能想招聘十多歲，沒有一點歷練的青少年，所以才想招聘有學歷，至少在校園生活過，見過不同人的廿多歲以上的求職者。還有一點比較「偉大」，超出本文所指的「學歷」。就是世界經濟很多情況都靠學術研究推動，由需要不斷讀書和研究，高學歷的博士後人才去做。例如很多編程語言是由學者發明，很多投資估值工具也是由學者設計等。如果各位只是「應用」，那未必需要太高學歷，但如果要研發就另作別論了。社會不來過學歷通脹，那就少了機會找到有能力研發這些工具的人。這個是題外話了。

　　總之，如果你是普通人，又從事知識型工作，那麼學歷從本質上，總會幫助到各位。但學歷又不代表甚麼，最重要是如上面所說的知識和能力。如能跳過學位獲得，然後靠經驗成長，或許下位富翁就是你。


本文來自《型商之道》－－分享在殘酷社會下，香港與國際的政治經濟、職場文化、創業營商、心理管理及科技趨勢資訊的打工仔求生網誌（網誌／Facebook專頁／作者聯絡）

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